舞钢市第二初级中学2025-2026学年工作计划

指导思想

认真落实舞钢市2025年秋季开学工作会议精神，高效落实教育强市发展思路，切实推进学校新学年教育教学工作平稳有序、扎实开展。我们的主要任务是总结上学年成绩，明确新学年教育教学工作目标和工作举措，统一思想、坚定信心，促进我们学校新的学年教育教学工作再上新台阶。全面推进素质教育，把立德树人作为根本任务;进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵;加强教学研究，着力提高教师业务素质和教学能力，改进和强化教学管理，推进教学研究和改革，不断提高教育教学质量;全面提升全体学生素质，不断提升人民对学校教育的满意度。

一、重点工作

1、加强队伍建设，促进专业成长。

学校认真贯彻舞钢市教体局“提质增效”工作会议精神，顺应全体师生、家长和社会的期盼，努力建设学习型、服务型领导班子，着力培养敢于担当、奋发有为、富有激情的管理团队。进一步完善管理机制和管理结构。落实好学校党支部委员会决策，确保从整体到局部，从教学到后勤，事事有人管，人人有事干。进一步明确岗位职责，树立责任意识，努力实现工作新突破。

对于教师团队，学校要加强学科团队“内涵发展”，促进教师专业成长。通过开展“青蓝工程”、听课、示范课等活动提升教师素质；通过校际间开展合作，“请进来”“走出去”拓宽教师眼界，提高教师业务能力；鼓励教师，要研究自己，做到“知已”、研究学生做到“知彼”、研究教材做到“知书”、研究教学做到“知法”、研究考试做到“知考”、研究教改做到“知向”。

2、牢记校训，德业共进。

“像雷锋那样做人、像雷锋那样做事”是我们校的校训，也是我校办学的追求方向，是学校的精神内核。深入开展以“师德师风建设”为主题的实践活动，通过不同形式扎实开展社会主义核心价值观教育，引导全体教师“爱教育、爱学校、爱学生”，以“关爱学生全面发展”、“为学生终身发展服务”为理念，进一步规范教师的教学行为。继续实行班主任竞聘上岗制度 ，努力打造一支责任心强、工作能力突出、富有活力和爱心的班主任队伍。

3、家校联动，加强学生良好行为习惯养成教育。

进一步加强与学生家长之间的联系，拟成立家长委员会。充分发挥家长委员会的作用，促进学校各项工作顺利开展。让学生家长及时了解孩子的学习状况和学校的工作状况，家校互动，对学生的安全、生活和学习进行全方位的监管和保护。学期开始，各班级发放学习《校纪三六九和雷锋督查50条》，对全校学生开展纪律、安全、文明礼仪和日常行为习惯等教育。要求所有学生牢记社会主义核心价值观内容，指导全体学生学习《舞钢市二中三六九校纪》和《雷锋督查50条》，对班级常规工作细化，天天有检查，周周有小结、有评比。继续开展“雷锋五星标兵”、“雷锋文明班级”等评选活动，使全校形成班班争先创优、比学赶超的良好氛围。充分利用校园广播、宣传栏、班级微信群、LED显示屏等媒介，以主题班会、国旗下讲话、社会实践等形式，对学生进行爱国主义教育，文明礼貌、法治意识、安全健康、理想信念等教育。

4、紧盯奋斗目标，科研领航。

2025-2026学年，学校教育教学目标要实现，鼓励老师们加强学科科研课题研究，钻研教材教法，用于解决工作中的实际问题。

5、积极组织学雷锋志愿者参加社会实践活动，提高学生素养。

积极组织学雷锋志愿者，深入社区开展综合实践活动。积极搭建社会实践平台，提高学生了解社会、服务社会的责任意识，增强学生的社会适应能力。

6、加强健康教育，促进学生健康成长。

重视对全体学生开展青春期教育、营养与健康教育，加强对学生进行心理健康指导，引导学生学会自我调节情绪，促进每一个学生全面、健康成长。

7、安全工作是底线，常抓不懈。

德育处进一步加强门卫管理、加强对学校食堂和学生宿舍的监督管理。德育处加强对学校食品安全日常监督检查管理；加强对学校雷锋节俭社团管理，积极开展珍惜粮食、节约粮食、光盘行动等教育活动。及时更新卫生与健康教育版面，做好全体教师和全体学生健康体检工作。

8、党建引领，全面发展。

校党支部积极开展党建工作，做好新党员的培养发展工作;进一步推动学校工会组织建设，继续推进阳光助学活动，建立贫困生档案，确保学生不会因贫辍学;继续发挥共青团在学生思想道德建设中的重要作用，做好中学生团队主题活动以及学生社团管理和指导工作。

二、主要措施  

(一) 七八九年级分级管理，提质增效

1、加强管理队伍建设。

新的学年，我们学校在党支部书记兼校长陈彦超带领下，由王要军、王磊、李庆武三位副校长牵头分管七八九三个年级，打造学习型、服务型、创新型领导班子建设，着力培养奋发有为，富有激情的领导干部队伍。进一步明晰岗位职责，树立责任意识，努力实现岗位工作新突破。强化廉洁、自律意识，加强和完善党风廉政制度建设，坚持制度管人、管理、管权，学校领导成员要坚持做到坦坦荡荡做事、清清白白做人。

2、进一步完善管理机制和管理结构。

认真落实党组织领导下的校长负责制，各职能部门团结协作，细化分工，责任到人，提高管理水平和工作效率，以适应学校发展需要，确保从整体到局部，从教学到后勤，做到事事有人管，人人有事干。

3、实行民主管理。

积极实施校务公开、教职工代表大会等制度，对制度修订、评先评优、教师考核等过程做到规范透明，加大校务公开力度，对教师关注的事项予以公示，充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用，增强教师的向心力、凝聚力，提高教师参与学校管理的主动性和积极性。

4、严格规范办学行为。

①规范教师行为。要求教师要尊重学生人格，不歧视学生，不体罚、变相体罚学生，关心帮助学习困难的学生;杜绝教师私自在校外辅导机构代课、兼职、推销教辅材料、违法乱纪等现象;自觉学习，积极进取，教书育人，为人师表，保护学生合法权益。②规范招生行为。严格执行招生计划，加强招生管理，招生工作公开、公平、公正。③杜绝乱收费行为。④规范办学行为。加强管理和引导，严格执行学籍管理制度，按教体局规定要求转学、休学等。⑤规范课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表，接受社会监督;开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度;不占用节假日集体上课、补课;认真上好“两课两操”，积极组织学生开展“阳光体育活动”。

(二) 加强师德师风建设，加强德育工作

1、加强师德师风建设。

加强教师队伍建设。要求教师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求发展”，立足学校，做好校内“名师”建设，发挥其先锋模范作用，让广大教师以身边的教师为榜样，比、学、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、高超知识本领的教师队伍。

严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。

加强班主任队伍建设和管理。健全和完善班主任岗位职责、工作条例，继续实行班主任职位选聘制，努力打造一支责任心强、工作能力突出、富有爱心的班主任队伍。加强班主任培训和交流，进一步增强责任意识，提升班主任业务素质。进一步完善班主任考核评估机制和“优秀班主任”、“文明班级”等评选制度。公正客观地衡量班主任工作，激励班主任积极主动地开展工作。

2、加强德育教育活动。

重视对学生进行爱国主义教育，加强道德建设。利用校园广播、宣传栏、电子屏等德育阵地、利用重大节日和纪念日，利用“国旗下讲话”等活动对学生进行经常性的爱国主义教育，注重对学生民族精神、爱国主义精神、理想信念和社会主义荣辱观的培养;抓好学生日常行为习惯的养成教育，从小事入手，从一点一滴做起，培养良好的行为习惯，注重个性化、人格化的教育。加强青年团组织建设，开展丰富多彩的团队活动。让学生在锻炼中接受教育，在活动中展现自我，增强爱祖国、爱家乡、爱学校的热情。突出德育工作重点。

学校的德育内容以理想信念和民族精神教育为核心，深入开展思想道德实践系列活动;以学生行为习惯养成教育为抓手，培养文明礼仪修养和儒雅风度，促进优良学风和校风的形成;以社会公德和公民意识教育为突破，强化学生社会责任感，逐步形成崇德、仁爱、诚信、感恩的优良品格。为规范学生的文明行为，养成良好的学习习惯，根据学生的年龄特点，要求班主任根据班级的特点，建立好本班的班规班约，并按制度严格执行。学校对班级常规工作做到每日有检查，每周有小结，每月有评比，学期有总评，继续积极开展 “雷锋五星标兵”、“文明班级”等评选活动，使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

3、形成德育工作合力。

加强对德育工作的领导，构建学校、家庭、社会“三位一体”的德育工作网络，落实德育工作责任，建设德育工作基地。有关部门要认真做好德育工作的规划、德育制度的制定、德育活动的统筹等工作，应积极履行学校德育、学生管理工作的执行、督查、评估、考核的职能;各年级部管理人员必须牢固确立德育首位的意识，对本年级部的德育工作负总责;班主任是学校德育工作的具体实施者，负责班集体建设，良好班风的形成和积极向上的班级文化的营造。

4、优化德育工作策略。

坚持正面激励、个别疏导、榜样示范的德育工作原则，屏弃德育工作中的机械灌输、空洞说教、埋怨指责、轻率惩戒等不良倾向，增强德育工作的针对性，提高德育工作的有效性。

(三) 完善教学管理，浓厚教研氛围。

1、加强学科教研组管理，增强学科教师交流。

学校在学科管理上构建了“教研组—备课组”教学教研管理机制，狠抓教研组、备课组建设，使教研组、备课组成为校教育教学管理的主线之一，充分发挥教研组长、备课组长带头作用，努力做到“备好课，讲好课，评好课”各教研组开展教研活动为主要内容，制定出切实可行的”教研组工作计划”。努力搭建教师专业成长平台。构建教研组备课组联合教学教研管理机制。扎实开展教学研究，大力开展“同课异构”、“集体备课、集体研讨”活动。注重教研组、备课组建设，充分发挥教研组长、备课组长带头作用，努力做到“备好课，讲好课，评好课”。借助名师工作室，充分发挥名师工作室的影响力和带头作用，致力于打造出更多的省市级名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用。关注青年教师成长，提高青年教师教学素质和教研教学能力。继续积极实施“青蓝工程”。加强对课题研究工作的宣传、指导，让广大教师学习课题，了解课题，参与到课题研究中来。同时加强校本培训，通过全员读书、名师论坛、专家讲座等活动，更新专业知识，提高专业能力，努力培养造就一批师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高质量教师队伍，从而引领学校走向内涵发展。

2、加大教学常规检查密度，完善教育教学评价制度。

坚持以教学为中心，以课堂为主渠道，切实加强教学常规管理。坚持以教学为中心，以课堂为主渠道，对备课、上课、课后辅导、作业批改、培优转差，听课、评课、学生评教评学等，教导处要跟踪调查，有效落实。

3、切实抓好毕业班管理工作，确保毕业班的质量稳步上升。毕业班工作是学校教学工作的重点之一，定期召开九年级教师专题会议，要针对现有毕业班的实际情况进行跟踪分析，寻找差距，采取措施，提高成绩，各学科齐头并进。在抓紧抓好教学质量的同时，注重学生良好思想品质的培养。精心上好每一堂课，从课堂效率做起，抓两头，促中间，全面提升教学质量。做好校本研修及校本课程建设，做好教师培训工作。

4、研究制定出切实可行的《教师培训计划》和《校本培训计划》，做到任务具体，目标明确，时间明确，责任到人，及时完成各项工作任务。及时组织教师参加省、市、县级和外地名校对新课程教学研究活动的学习。及时安排教师进行信息技术与课程整合的能力的训练、学习和培训。认真研究和实践校本培训行之有效的方法，做到有计划、有组织地对教师进行校本培训。做好校本课程的开发和编撰工作。

5、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作。

选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用。继续积极实施校内“青蓝工程”师徒结对计划，充分发挥骨干教师帮、扶、带作用，最终建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高质量教师队伍，以实现我校教育教学质量的可持续发展。

6、以课题研究为龙头，引领学校内涵发展。

积极启动并实施教科研课题申报工作，树立“问题即课题”的科研理念。为此，学校将加强对课题研究工作的宣传、指导，让广大教师学习课题，了解课题，参与到课题研究中来;鼓励广大教师基于教育教学中遇到的问题，开展实践性研究。对已经成立的课题组，定期安排课题组活动，组织召开课题组会议。积极鼓励青年教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。鼓励引导他们发现并学会解决教育教学中的问题，力争早日成为智慧型和研究型的教师。

7、建立激励机制，浓厚学校教科研氛围。  

（四）改善办学条件，共享教育人生

 优化育人环境。为适应新时代中学教育发展，给师生提供一个更好的工作、学习、生活环境，我校利用暑假时间争取上级资金为学校教室购置了空调、为主干道铺设了柏油、安装了太阳能路灯，更换了教室门窗，改善了办学条件。学校继续开展美化校园活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化，并配合公安部门对学校周边治安环境加强治理，净化校园外部环境。

（五）做好后勤保障，建设平安校园

1、继续加强学校的卫生工作管理。

在卫生方面做到经常保持室内外无白色垃圾、杂草、等;室内外无烟头、墙壁整洁、空气清新。实行学生值日承包制，使学生每天都明确自己的任务，养成讲究卫生，保护环境的良好日常习惯。严格检查，及时处理所发现的问题，严格执行日检查周评比的管理制度，为全校师生创造良好卫生环境。

2、加强门卫管理工作，打造平安校园。

本学年，学校将加强门卫管理，并进一步明确门卫人员职责，切实加强进出人员登记工作，特别加强学生进出校园的管理工作，建立严格的请假批准制度;注意校园车辆的有序停放，保持校园环境整洁;加强安全隐患排查，杜绝安全事故发生。

3、加强校舍、校产等管理工作。认真做好校舍、校产管理工作，对校舍、校产要进行分类、编码、造册登记。严格财物的借用、归还制度;注重教育学生注意关门窗，节约水电，合理使用资源，如水、电、纸张等，尽可能杜绝浪费。加强校产的使用、维护工作，确保学校教室多媒体设备正常使用。

4、注重食品安全，加强学校食堂和宿舍监督管理工作，为师生创设安全、温馨的生活环境。有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。加强法制安全教育。本学年，学校将会继续邀请法治方面的专家来校，安排“法治讲座”，以增强学生法治意识和安全意识。定期召开安全专题会议，提高师生安全意识。要求各班上好安全课，以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、黑板报、手抄报等形式，积极开展安全教育。

(六)统筹各项工作，促进学校健康发展

1、开展好党建工作，认真做好年青党员的培养教育工作;进一步推动工会组织建设和团队建设。

2、做好教师调动、退休手续办理、工资变动、职称评聘、年度考核等工作。

3、按时完成党务、人事、工资年报工作。

新学年，学校面临新的机遇与挑战、困难与希望，我们在市教体局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，不断总结经验，结合校情，开动脑筋，扎实工作，团结一心，力争为舞钢市二中的全面发展、为全市基础教育质量提升作出新的更大的贡献。