为使我校管理规范化、制度化、科学化,结合学校实际,制定管理流程如下:
一、学期初召开教学管理处相关人员专题会议,落实活动内容,做到工作有思路、活动有方案、人员安排合理、工作协调开展。做到分工明确,既有分工,又有配合。
二、学生管理处合理设置班级人数、做好分班工作。按照班数认真做好师资配置,做到老中青、骨干教师合理搭配,促进各年级协调发展。
三、办公室结合本学期的教学内容,研判活动内容、规划活动时间安排,协调各科室活动周次安排,制定切实可行的学期工作历。
四、教学管理处既要落实常规教学、又要创新特色工作。做到有活动通知、有活动方案、有活动具体分工、有各种活动表格、有活动图片、有活动宣传报道。并按照学校档案制定要求及时结集成册。
五、学生管理处严格规范招生和转学工作。招生按照上报计划,及时制定招生方案、按照市局的要求、一是学校要成立招生领导小组和工作小组、明确各自工作任务和职责;二是做好宣传工作、及时把招生信息传递给家长并在校门口制定宣传专栏;三是采取网上招生和线下招生相结合,严把初审和复审的每一个环节;四是做好学生招生信息的汇总,校领导审核,按照上级的要求,及时汇总上报;五是,印制致家长一封信,告知家长入学时间、入学须注意的事项等。
同样对于转学工作,首先制定转学方案,家长按照学校给定的时间进行申报;然后校委会研究转学工作结合年级学位、汇总家长申报转学学生名单;最后学校成立转学工作小组,家长自带房产证、户口本、物业两金、电费水费煤气费近六个月费用证明,进行现场审核。
六、教学管理处结合上级五项管理的要求,及时下发作息时间表、教师任课一览表、学校总课程表、学生教材发放、落实好规划好学生作业设置,并按照要求及时配发给学生并发放学生。
七、学生管理处按照学校分班情况、及时调整班级学生信息、摸清学生情况、建立班级学生优秀生和学困生档案,及时制定方案,利用不同形式、合理调整时间,落实培养辅差工作。
八、统计教师信息,做好新分配、招聘教师、和支教思想工作,了解实情,听取建议,及时调整工作思路,制定工作方案。
九、教师培训。教师发展处通过青蓝工程的开展,引领青年教师的成长。通过新课堂教学活动达标、教师论坛、教师业务评价、基本功比赛,激励教师的工作热情和干劲,不断提升教学质量向前推进。
平顶山市事业单位岗位说明书
单位名称 | 舞钢市实验初级中学 | 岗位代码 | ZJ05001 |
岗位名称 | 中学高级教师 一级岗位 | 所在 部门 |
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岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 五级 |
岗位职责 | 1.认真履行中学高级级教师职责和教育教学上的领导职责; 2.认真履行中学规定的教学工作职责; 3.认真履行班主任工作职责,积极参与其他管理工作,完成学校安排的各项工作任务; 4.承担校本培训工作,积极培养年轻教师; 5.严格遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。 |
岗位条件 | 1.具有中学高级教师职称,继续教育学分符合相关规定; 2.任现职以来担任1年以上的班主任或其他管理工作; 3.符合该岗位基本任职条件和具体任职条件。 |
其他要求 |
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说明:编写岗位说明书的要求:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类; 3、本表用A4纸打印。
平顶山市事业单位岗位说明书
单位名称 | 舞钢市实验初级中学 | 岗位代码 | ZJ06001 |
岗位名称 | 中学高级教师 二级岗位 | 所在 部门 |
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岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 六级 |
岗位职责 | 1、认真履行中学高级级教师职责和教育教学上的领导职责; 2、认真履行学校规定的教学工作职责; 3、认真履行班主任工作职责,积极参与其他管理工作, 完成学校安排的各项工作任务; 4、承担校本培训工作,积极培养年轻教师; 5、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。 |
岗位条件 | 1、具有中学高级教师职称,继续教育学分符合相关规定; 2、任七级以来担任2年以上的班主任或其他管理工作; 3、符合该岗位基本任职条件和具体任职条件(任七级满3年以上,量化考核名列前茅) |
其他要求 |
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说明:编写岗位说明书的要求:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类; 3、本表用A4纸打印。
平顶山市事业单位岗位说明书
单位名称 | 舞钢市实验初级中学 | 岗位代码 | ZJ07001 |
岗位名称 | 中学高级教师 三级岗位 | 所在 部门 |
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岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 七级 |
岗位职责 | 1、认真履行中学高级级教师职责和教育教学上的领导职责; 2、认真履行中学(或小学、幼儿园)规定的教学工作职责; 3、认真履行班主任工作职责,积极参与其他管理工作,完成学校安排的各项工作任务; 4、承担校本培训工作,积极培养年轻教师; 5、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。 |
岗位条件 | 1、具有中学高级教师职称,继续教育学分符合相关规定; 2、任现职以来担任1年以上的班主任或其他管理工作; 3、符合该岗位基本任职条件和具体任职条件。 |
其他要求 |
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说明:编写岗位说明书的要求:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类; 3、本表用A4纸打印。
平顶山市事业单位岗位说明书
单位名称 | 舞钢市实验初级中学 | 岗位代码 | ZJ08001 |
岗位名称 | 中学中级教师 一级岗位 | 所在 部门 |
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岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 八级 |
岗位职责 | 1、认真履行中学中级教师职责和学校规定的教育教学工作 职责,起引领作用; 2、认真履行班主任工作职责,主动参与其他管理工作, 完成学校安排的各项工作任务; 3、积极而主动承担校本培训工作,努力培养年轻教师; 4、认真遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。 |
岗位条件 | 1、具有中学中级教师职称,继续教育学分符合相关规定; 2、任现职以来担任3年以上的班主任或其他管理工作; 3、符合该岗位基本任职条件和具体任职条件(任十级满6年以上,量化考核名列前茅) |
其他要求 |
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说明:编写岗位说明书的要求:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类; 3、本表用A4纸打印。
平顶山市事业单位岗位说明书
单位名称 | 舞钢市实验初级中学 | 岗位代码 | ZJ09001 |
岗位名称 | 中学中级教师 二级岗位 | 所在 部门 |
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岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 九级 |
岗位职责 | 1、认真履行中学中级教师职责和学校规定的教育教学工作职责; 2、认真履行班主任工作职责,主动参与其他管理工作,完成学校安排的各项工作任务; 3、积极承担校本培训工作,努力培养年轻教师; 4、认真遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。 |
岗位条件 | 1、具有中学中级教师职称,继续教育学分符合相关规定; 2、任现职以来担任2年以上的班主任或其他管理工作; 3、符合该岗位基本任职条件和具体任职条件(任十级满3年以上,量化考核名列前茅) |
其他要求 |
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说明:编写岗位说明书的要求:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类; 3、本表用A4纸打印。
平顶山市事业单位岗位说明书
单位名称 | 舞钢市实验初级中学 | 岗位代码 | ZJ10001 |
岗位名称 | 中学中级教师 三级岗位 | 所在 部门 |
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岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 十级 |
岗位职责 | 1、认真履行中学中级教师职责和学校规定的教育教学工作职责; 2、认真履行班主任工作职责,主动参与其他管理工作,完成学校安排的各项工作任务; 3、积极承担校本培训工作,努力培养年轻教师; 4、认真遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。 |
岗位条件 | 1、具有中学中级教师职称,继续教育学分符合相关规定; 2、任现职以来担任1年以上的班主任或其他管理工作; 3、符合该岗位基本任职条件和具体任职条件。 |
其他要求 |
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说明:编写岗位说明书的要求:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类; 3、本表用A4纸打印。
平顶山市事业单位岗位说明书
单位名称 | 舞钢市实验初级中学 | 岗位代码 | ZJ11001 |
岗位名称 | 中学初级教师 一级岗位 | 所在 部门 |
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岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 十 一级 |
岗位职责 | 1、认真履行中学初级职称(中学二级)教师职责和学校规定的教育教学工作任务; 2、认真履行班主任工作职责,参与其他管理工作,完成学校安排的各项工作任务; 3、认真遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。 |
岗位条件 | 1、具有中学初级职称(中学二级)教师职务,继续教育学分达到相关规定要求; 2、任现职以来担任2年以上的班主任或其他管理工作; 3、符合该岗位基本任职条件和具体任职条件。 |
其他要求 |
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说明:编写岗位说明书的要求:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类; 3、本表用A4纸打印。
平顶山市事业单位岗位说明书
单位名称 | 舞钢市实验初级中学 | 岗位代码 | ZJ12001 |
岗位名称 | 中学初级教师 二级岗位 | 所在 部门 |
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岗位类别 | 专业技术 | 岗位等级 | 十 二级 |
岗位职责 | 1、认真履行中学初级职称(中学二级)教师职责和学校规定的教育教学工作任务; 2、认真履行班主任工作职责,参与其他管理工作,完成学校安排的各项工作任务; 3、认真遵守《中小学教师职业道德规范》和各项规章制度。 |
岗位条件 | 1、具有中学初级职称(中学二级)教师职务,继续教育学分达到相关规定要求; 2、任现职以来担任2年以上的班主任或其他管理工作; 3、符合该岗位基本任职条件和具体任职条件。 |
其他要求 |
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说明:编写岗位说明书的要求:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类; 3、本表用A4纸打印。
根据《舞钢市初中毕业生综合素质评定实施方案》的通知精神,结合我校实际,特制订本方案。
一、评定原则
按照素质教育和新课改理念的要求,坚持以学生平时表现为依据,以学校评定为主体,把学生全面发展与个体差异相结合,力求评定结果客观、公平、公正,推动我校素质教育和新课改的进行。
二、评定内容和标准
根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》中提到的六个基础性发展目标,确定评价内容如下:
1.道德素质 2.公民素养 3.学习能力 4.交流合作与实践创新能力 5.运动与健康 6.审美与表现
参照《舞钢市初中毕业生综合素质等级评定说明》,按照舞钢市相关文件精神结合我校实际,确定学生综合评定的等级(分A、B、C、D四级)。
三、评定方法
1.学生自评
学生依据评定标准,确定各项的自评等级,并将自评等级按A-4分; B-3分;C-2分; D-1分计算出六项所得总分值,确定综合自评等级(A-23分以上;B-18分以上;C-15分以上;D-14分以下)并向班主任申报。
2.学生互评
班主任依据学生自评申报结果,组织学生互评,学生自评申报等级必须有本班三分之二以上的学生通过后,方可确定为学生互评等级。学生互评时必须有班级评定小组在场,确保评定过程客观、公正、公平。
3.班级教师评定小组评定
在学生自评、互评的基础上,班级综合评定小组以学生日常表现为依据确定学生综合评定等级,以A、B、C、D四级呈现,并及时反馈学生本人及家长。
4.学校评定委员会审核认定
班级评定小组确定的学生综合评定等级,经校评定委员会审核认定并报市教育局批准备案。
四、评定注意事项
1.学生毕业综合评定时,按七、八年级各占30%,九年级占40%计算成绩,是学生三个学年六个方面表现的最终评定结果。
总等级确定:等级分值A=4、B=3、C=2、D=1,总等级分值N=30%Q+30%B+40%J,Q、B、J分别为七、八、九年级等级分值。按总等级分值从高到低依次确定总等级为A级的学生名单。
2.根据上级文件精神,我校毕业生综合素质评定为A级的人数原则上不超过毕业生总人数的33%(取整数),学校将根据各班的实际情况合理分配A级指标,各班评定为D级的人数原则上不超过1%,B、C级人数可依据学生自评、互评情况确定。
3.班级评定小组确定的等级在上报学校之前,一定要以书面形式通知学生本人和家长,家长若有异议,可到学校申诉并举证。
4.学校评定委员会审核认定的A级学生名单将在学校予以公示,其他等级的学生名单由班主任在班级予以公布。
5.毕业综合评定结果是中招录取学生的重要参考依据,望各位考生及家长及时到学校咨询相关问题,该方案解释权归学校综合评定委员会。