对市十届人大六次会议代表 第56号建议的答复

舞教〔2021〕48号                签发人：魏红涛

办理结果：A

对市十届人大六次会议代表

第56号建议的答复

张俊波代表：

您提出的“关于加强乡村教育师资力量”的建议收悉。现答复如下：

近几年来，舞钢市教育事业取得长足发展，基础建设提速加快，普及程度逐步提高，教育质量稳中有升。舞钢市自2009年至今，共计招聘特岗教师869人（其中服务期特岗教师2018年招聘100人，2019年招聘60人，2020年招聘80人），2019年选调20名县外教师全部分配到农村中小学任教。2020年共招聘161人（其中人事代理教师100人，选调县外教师22人，分配小教全科地方免费师范生39人）。以上新进人员全部分配到农村学校任教，有效缓解了农村学校师资不足问题。但农村学校特别是幼儿园师资仍存在缺口，存在聘用代课教师现象。

乡村教师待遇逐步提高，明显高于城镇教师。2015年元月起发放乡镇工作补贴，2021年元月起将发放标准从200-300元提高到400-500元。2019年7月起落实乡村教师生活补助（乡镇、村、山区和边远学校教师生活补助标准分别为200元/月、300元/月和500元/月）、教龄津贴（标准为10元/年）和班主任津贴(标准为400元/班)。

乡村教师职称评审开辟绿色通道，享受倾斜政策。教龄满25年，符合申报条件，不受岗位结构比例限制，直接评聘中小学高级教师；在农村连续从教满20年的在编在岗教师，可不受岗位结构比例限制，符合申报条件的，直接评聘中小学一级教师，从教满30年距退休不满5年的农村大龄教师可考核认定中小学一级教师。同时优化岗位管理，享受倾斜政策的教师评审通过后，不受岗位结构比例限制，直接兑现或晋升相应级别的岗位工资。

目前，2021年计划招聘特岗教师100人，小教全科地方免费师范生40人，共计140人将全部分配到农村中小学校。

下一步，建议市政府根据教师队伍实际需求,除继续招聘特岗教师和选调舞钢籍外县教师服务农村学校外，参考周边县区突破编制限制招聘教师的成功做法，按照逐年逐步到位的原则，建议每年采取政府购买岗位实行人事代理的方法面向社会公开招聘100-200名中小学教师，从根本上解决代课教师问题。

                       2021年7月27日

联系单位及电话：舞钢市教体局 3303010  联系人：孙彦东

抄送：市人大选工委（2份）    市委市政府督查局（2份）