舞钢市人力资源和社会保障局关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策

为贯彻党中央、 国务院决策部署， 抓好特困 行业纾困政 策落实， 根据《人力 资源和社会保障部办公厅 国 家税务总 局办公厅关 于特困 行业阶段性实施缓缴企业 社会保险费政策的通知》（人社厅发 ( 2022J 16 号），现就阶段性 实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）相关事项通知如下：

一、适用范围。 缓缴适用于餐饮、 零售、 旅游、 民航、 公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。 上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。 对职工个人应缴纳部分， 企业应依法履行好代扣代缴义务。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵 活 就业人员， 2022 年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费， 2022 年未缴费月度可于 2023 年底前进行补缴，缴费基数在 2023 年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

二、实施期限。 企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022 年 4 月 至 6 月。 失业保险费、 工伤保险费缓缴费款所属期为2022 年 4 月 至 2023 年 3 月， 在此期间， 企业可申请不同期的缓缴。 已缴纳所属期为 2022 年 4 月费款的企业， 可从 5 月起申请缓缴， 缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回 4 月费款。缓缴期间免收滞纳金。

三、办理流程。在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险经办机构申请缓缴三项 社保费。 新开办企业可自参保当月起申请缓缴；企业行业类型变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴。 

四、资格认定。各地要本着方便、快捷、不增加企业事务性负担的原则审核。社会保险经办机构审核企业是否适用缓缴政策时，应以企业参保登记时自行申报的行业类型为依据。现有信息无法满足划分行业类型需要的，可实行告知承诺制，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。社会保险经办机构应当将认定的符合缓缴条件的缴费人相关信息及时传递给税务部门。

五、补缴费款。企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款；缓缴的企业职工基本养老保险费 最迟 于 2022 年底前补缴到位，其间免收滞纳金， 税务部门应及时提醒企业补缴。企业可根据实际需要，提前申报缴纳缓缴的费款，税务部门应当按照征缴计划及时征收。企业依法注销的， 应当在注销前缴纳缓缴的费款，相关部门按照注销流程及时办理。

六、待遇处理。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇的，企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。