舞钢市第三幼儿园2025-2026学年第一学期园务计划

经过了一个假期的休整，我们又迎来了新的一个学期。本学期我们将以科学发展观统领幼儿园的各项工作，认真贯彻落实《幼儿园管理条例》双《指南》《学前教育法》及上级教育部门的幼儿教育工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展，推动幼儿园高质量发展。

一、指导思想

以《纲要》为指导方针，落实教育局和上级各部门的工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。围绕 “幼儿园高质量发展”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新。以保教结合为原则；以贯彻安全工作为主线；以师资队伍建设与内涵建设为重点；以促进幼儿发展为目的；倾力打造幼儿园特色发展。以幼儿园质量发展为中心，务实与创新并举，探索新的办园模式 ,创设一个宽松、愉快、清洁、有序的人文教育环境。

二、幼儿园园况分析

1.园所状况分析

第三幼儿园位于舞钢市李辉庄，建于2006年，幼儿园现占地面积5860平方米，建筑面积3965平方米，秉承“亲近自然、玩转童年”的办园理念，校园环境温馨大方、整洁有序、自然和谐、充满童趣。现代化教学设施与淳朴自然的田园风格浑然一体，是一所集绿化、美化、教育化、童趣化为一体的特色儿童乐园。

拥有9个教学班的办园规模，2025秋开设10个教学班，聘任代课教师17名，321名幼儿，幼儿园目前设施比较规范，室内设施配备比较好，能满足幼儿园一日在园的生活和学习。缺点是幼儿专业教师较少，教师队伍整体素质不高。

2.教师队伍分析

本学年50人，正式教师33人，聘任代课教师和伙房师傅17人。开学前对全体教师进行了安全培训、师德师风培训、业务培训等，目前全园教师士气高涨,教师队伍稳定,各项工作得以持续稳定发展。

3.家长队伍分析

幼儿园处于城乡结合地带，幼儿家长素质逐步提高了，非常认可幼儿园工作，积极配合。

三、工作目标

（一）加强内部管理，整合园所文化，提升办园质量和办园条件。

（二）加强教职工队伍建设，提高师资素质。

（三）加强教育教学管理，促进保教质量提高。

（四）做好安全、卫生保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。

（五）加强家园共育，促进幼儿全面发展。

 四、具体工作要求

（一）加强内部管理，整合园所文化，提升办园质量和办园条件。

     1.合理制定各项计划，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施，进行客观评价考核。

     2.营造自主开放的园所文化

    1）完善童趣的外显文化  

还需完善的硬件建设项目：安装电梯、校园美化，笔记本电脑、桌面教具等购置、增添及更新游戏材料，从而提升办园质量。

还需完善的外显文化：关注园门口、宣传栏、走廊、楼梯、卫生间、室内外边角等各处细节，让物质环境变得更加温馨细致，既赏心悦目又有育人内涵。

    2）建设开放的制度文化

进一步完善现有的制度体系，去繁化简，根据实际将制度流程化，切实做到制度为工作服务，提升制度的有效性、可操作性、服务性，让园所制度更加开放、简介、有效。

    3）树立求真的精神文化

进一步探索分享式例会的交流文化，坚持开展每周一的反思活动，引导教职工交流反思自己的岗位故事，在交流和反思中发现问题、探索问题、解决问题，在集体的智慧中获得成长。将分享式例会和每周一交流的案例进行整理，集结出版，沉淀智慧结晶。

(二)加大教研力度，全方位地开展教研活动

开学组织教师认真的对教材进行学习与研究，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师业务、促进每个教师的自我发展，为我园的可持续发展打好基础。

   1.组织教师针对各科教材教学中的困惑点开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，更好的促进教学的有效性。

   2.加强对教师基本功的培养，在教师中开展研讨活动，使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高教师分析教材，解决实际问题的能力。举行园级优质课比赛，送教下乡活动，教师基本功比赛等提高教师的教研能力。

   3.加强教研组活动质量的管理,组织保教人员互相观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能方法。

   4.组织论文交流与评比工作，鼓励教师著作发表。

   （三）加强教职工队伍建设，提高师资素质

继续组织教师认真学习《幼儿园教师专业标准》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《保育教育评估指南》《学前教育法》，切实加强教师的师德师风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。

    1.实施教育科学研究：结合实际情况，积极申报课题，通过课题研究带动教师发展。结合教师工作实际，开展园本教育教学研究，定期开展教研活动。

    2.组织各级各类培训：根据上级安排，合理组织教职工参加各级各类的国培、省市培训。结合教师实际需求，通过走出去、请进来、内部分享等多种方式，组织开展园本培训。

    3.发挥党员带头作用：围绕国家的方针政策，定期开展党主题日活动，发挥党员的先锋带头作用。

    4.搭建青蓝结对平台：名师骨干与青年教师结队，建立定期互动机制，定向打造三幼青年幼教名师。

    5. 落实领航成长计划：针对幼儿园中层青年干部，开展定向培养工作，组织专项的培训及任务锻炼，提升干部管理水平和工作能力。

    6.完善教师成长机制：建立教师从上岗到各级发展的培训、考评机制，帮助教师明确发展方向和步骤，有效促进教师稳步发展。

    7.建立保育员培训计划：完善保育员的发展考核机制，打造专业规范的保育员队伍，提升保育员的专业素养。

    8.健全全员发展规划：进行全园教职员工五年发展规划的指导，帮助教师设计合理适用的规划，并定期开展小结梳理，保障规划有效落实。

    9.开展全员读书活动：成立幼儿园读书会，定期分组开展读书活动，用实际行动营造书香校园和家庭。如：教师读书会、保育员读书会、家长读书会、管理人读书会等。

  （四）加强教育教学管理，促进保教质量提高。

    1.提升集体教学品质，拓展游戏活动质量

    进一步做好课程游戏化，孩子们在听一听、看一看、说一说、做一做、玩一玩中快乐学习，各领域相互渗透，坚持游戏活动的开展，不少于一天三个小时游戏活动时间，如因天气原因，可在室内进行。

    2.创设游戏环境

    进一步打造幼儿游戏、生活的环境，让幼儿园环境更加童趣、开放，更加受幼儿和家长的喜爱，也能更好地为教师教育教学工作服务，促进教师教育水平的提高，营造自由安全的精神氛围，更好的满足幼儿自主成长的实际需求，有效促进幼儿身心和谐发展。

   3.完善课程体系

   根据幼儿园园所文化，秉承“顺应自然 追随儿童”的课程理念，形成幼儿园探究性课程体系，建立促进幼儿全面发展、满足幼儿个性需求的完善的园所课程,平时做好督查，有安排、有落实。

   4.丰富各类活动

   结合目前已有经验，将开展过的对孩子有益又受幼儿和家长欢迎的活动加以整合提炼，以定期开展的形式丰富幼儿在园生活，进一步促进幼儿、家长、教师的发展。如社会实践活动、六一欢乐周、端午节、中秋节、重阳节走进敬老院、开开心心过大年等活动。

   5.加大宣传影响

   通过新闻媒体、电子网络等各类途径，大力宣扬幼儿园的办园理念和各项活动，扩大幼儿园的影响力。定期开展现场观摩展示活动，进行引领辐射。开展骨干教师送教等活动，帮扶乡镇幼儿园的发展。

 （五）做好安全、卫生保健工作 确保幼儿的安全快乐健康成长

    1.加强安全工作，落实安全工作制度。定人定岗定责，杜绝一切不安全因素；定期排查，加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，每周一节安全教育课，时刻做好防范工作，确保幼儿、教师、幼儿园财产的安全。

   2.合理安排幼儿一日活动，加强户外活动管理，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。切实做好离园前的准备工作（包括整理衣服、头发等，并且要组织幼儿游戏或学习活动）。

   3.做好幼儿园室内外卫生，加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈；切实做好预防和控制传染病工作。

   4.培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等；定期调换幼儿座位，保护幼儿视力；教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。

   5.加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。

   6.加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫生习惯教育。

   7.重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划，并做好幼儿保健工作的宣传。

   8.加强秋季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。

（六）架起家园联系的桥梁促进幼儿协调发展

   1.巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见,结合园内条件，随时增加必要的服务项目。

   2.定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。

   3.根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及安全问题的教育。

   4.教师及时与家长沟通孩子的发展情况，以便争取家长的支持和帮助。

（七）充分发挥后勤作用 切实做好保教结合

   1.在保教结合的原则基础上，强化保育员的保育意识。

   2.保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。

   3.加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。

 (八)工青妇活动有序的开展，丰富职工的文体生活。

    工青妇利用节日开展一些活动，丰富职工的文化生活，创建积极向上的工作环境。促进教师的身体和心理得到健康的发展。