平顶山市机械电子科技学校教师考绩制度

为加强对教师各环节的管理，强化教师职责，调动教师工作积极性，特制定本细则：首先成立教师业绩考核工作领导小组：

组  长：吕汝凯

副组长：胡军超   韩艳超  张露

成  员：王晓刚  何增强   洪文广 李爱文  高东娜  周志刚 刘冠有  陈希如  刘靖祎

蔡东晓   王艳涛  郭春广 曹恒喜  杜书芬   李彦旗  刘二明         

领导小组下设考核小组，由韩艳超兼考核组组

 一、教师职业道德5分

    教师具有高尚的职业道德，敬业爱岗，无私奉献，关心爱护学生，由学生评议。

二、教育教学教研工作60分

1.备课10分

量：科科有教案，一个课时写一个教案，教案总数与上课节数相符，电子教案教

案统计以电子教案节数和实验室管理员统计节数为准，并以U盘形式及时上报，缺一个教案扣0.1分

质：纸质教案书写认真、公正，步骤完整规范，电子教案体现教学各环节，不使

用旧教案练习册和页子不能当教案。

2.上课10分  检查和学生评议计分

A.教师上课前2分钟站在教室门口，上课铃响进入教室组织教学，对学生考勤、复习提问计分。

B.教师上课所用到的教具提前准备到位，讲课时不准擅离教室，随意离开教室，

发现每人次扣0.5分。

C.按照教学常规上课，遵守教师职业道德，对课堂安全负责。

D.专业课教师理论课与实践课比例达到1：1,发现学生上课玩手机、玩游戏、

学生随意离开教室等违反课堂纪律者，每人次扣0.2分 ；教师上课不带教案、接打电话者，每人次扣0.2分。

3.作业批改5分

量：科科有作业，节节有作业，作业全批全改，批语简洁明了，使用鼓励性评

语，批改次数不少于所教学科节数的1/3,每少批改一次扣0.3分，学生作业数量够，缺一本扣0.1分，语文要求每2周写一篇作文。体育、音乐按组织活动记分。

4.辅导5分

量：3分  每位教师每周辅导满两节者，计3分，每周超一节，加1分.

质：2分   根据检查及学生评议为准。

5.教学效果15分

学生评议10，学校领导评议5.

6.班主任工作5分

    由学生科根据所带班级思想表现、纪律、卫生、安全等综合评定，优秀班主任记5分，其他记4分。

8.教研活动10分

    A.极参加优质课、公开课和听课、评课活动，每期每位教师至少讲一节公开课，且利用多媒体教学节数不低于3节，每月听课不少于3节。5分

B.每位教师每学期要求撰写有一定水平的教育教学论文和经验总结，按时参加学习会和教研会，学习新的教育教学信息，积极参与教育教学改革，完成学校下达的教育教学任务。5分

三、工作量20分

1.任课教师以周为单位计算实工作量：体音美劳12节，其它10节为满工作量；

每超一节总分加1分，最高不超过5分〖（期所上总课时减期应上课时)除以期上课周数等于超课时数〗。社会工作超者不加计总分。

2. 课头每节加计0.3节、高三每节加计0.2节，数控实训课每节加计0.3节，最高不超过5分，节数少者为课头。

3.社会工作加记量：校长、书记10节/周，副校长8节/周，中层加计6节，科员、教研组长、每周加计4节，仪器管理员2/室/周，微机室管理维护员3节/室/周，多媒体报告厅2节/周，多媒体教室2节/周，图书室管理员4节，阅览室管理员4节，报纸杂志收发2节/周，教材及物品管理员4节/周，网站网络管理员3节/周，信息化管理员3节/周，校舍建筑系统安全管理员3节/周，挡案室管理员2节/周，油印5节/周，打字复印5节/周，实训车间管理员10节/周、会计10节/周，出纳10节/周，水电管理员10节/周，花园管理员10节/周，门卫10节/周，司机10节/周，公物管理员3节/周，体育器材室管理员2节/周，招办人员10节/周。

4.专业教师（一、二年级）必须完成学校下达的实验实习任务，理论课：实践课比例为1:1，实践课按实验室管理员统计计算。  

四、考勤8分

1.教师要严格按照课表上课、辅导，迟到、早退一次各扣0.2分，无故缺课一节扣2分，不足部分从其它补助中扣除。辅导缺一节扣0.5分。

2.不报教务科备案，私自调课一节双方各扣0.5分。

3.有事请假者要履行请假手续，必须本人需提前安排好课，并报教务科备案，否则按缺课论。

五、奖励情况7分（最高不超过7分）

1.加分的项目必须是经过学校同意上报获得的教育教学方面（优秀教师、优秀班主任、优质课教师、德育先进个人、教学先进个人、优秀辅导教师、优秀论文、课题及课件、对口升学先进个人、教研先进个人等）

2.奖励必须有各级教育行政部门公章（科室盖章不予奖励）。国家级奖励计5分，省级奖励计3分，市级计2分，县级奖励计1分，属同次逐级获奖者以最高的奖励加分，不重复加分，合作者前三名计分。

3.CN刊物上发表一篇文章、出版正规刊物计3分。

4.教育教学工作中，工作失误造成严重后果者，从考核结果中扣20分;违背师德师风的一票否决。

5.所有惩必须是本学期获得的。          

平顶山市机械电子科技学校  

2022年3月27日