舞钢市实验高级中学岗位设置方案

根据《中共舞钢市委机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（舞编办审核〔2023〕1号）和《中共舞钢市委机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（舞编办审核〔2025〕4号）文件，同意舞钢市教体局共使用65名人才专项编制用于教师招聘，其中2023年批复30名、2025年批复35名，但2023年舞钢市公开引进高中教师招聘公告中未明确岗位信息，所以未进行岗位设置，因今年平顶山事业单位公开招聘联考需重新设岗，结合舞钢市教体局关于就进一步优化教育系统事业单位岗位管理工作的有关通知精神，现制定本单位岗位设置方案。

一、实施范围和原则

（一）本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用于本设置方案。

（二）按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、岗位类别设置

（一）我单位编制78人，规格为正科级，经费形式为财政全额预算管理，其中校长1名，副校长4名。内设机构4个，分别是教务处、政教处、总务处、办公室。现实有人员70人。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量78个。

（二）本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位2名，占岗位总量的2.56%；专业技术岗位75名，占岗位总量的96.15%；工勤技能岗位1名，占岗位总量的1.28%。

三、岗位等级设置

（一）管理岗位等级

管理岗位的最高等级，按照机构编制管理部门确定的单位规格确定。我单位管理岗位最高等级设置为七级职员岗位。担负领导职责的职员岗位数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。本次设置七级职员岗位1名，八级职员岗位1名。

（二）专业技术岗位等级

1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为30:29:16，分别设置高级岗位30个，中级岗位29个，初级岗位16个。

2、五、六、七级高级岗位之间的结构比例为6:12:12；设置五级岗位6个，六级岗位12个，七级岗位12个。中级岗位八、九、十级之间的比例为12:9:8，设置八级岗位12个，九级岗位9个，十级岗位8个。初级岗位十一级、十二级之间的比例为8:8，设置十一级岗位8个，十二级岗位8个。

（三）工勤技能岗位等级

1、设置技术工岗位1个，占我单位岗位设置总量的1.28%。其中，四级工一个。

四、组织领导

（一）为做好岗位设置管理工作，成立岗位设置工作领导小组：

组  长: 郭瑞宾

副组长：李会华      

成  员：杨草原  徐志云  徐军峰  宋如召  崔继田   

谢智勇  彭金栋  胡永胜  张国栋  付建霞

王新立  谢利霞  刘雪琴  赵黎明

（二）加强思想政治工作，充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，保持教职工队伍稳定，确保本单位岗位设置管理工作的顺利进行。