舞钢市第一高级中学2025年师德主题教育实施方案

一、总体目标

 以“强师德、正师风、铸师魂”为核心，通过系统化主题教育，引导教师自觉践行“四有”好老师标准，用“四个引路人”引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，构建和谐师生关系，提升教师队伍的思想政治素养与职业道德水平，为高中教育质量提升筑牢师资根基。

 二、参与对象

 全校在职在岗教师，重点覆盖班主任、学科组长及新入职教师。

 三、具体内容

1. 一月：组织教师参加国家智慧教育公共服务平台的“2025年寒假教师研修”师德专题培训。

2. 二月：召开新学期师德师风专题教育大会，组织教师参加“教育家精神2025 年巡回宣讲活动”。

3. 三月：组织教师学习中共中央、国务院印发《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》。

4.四月：组织教师学习教育部重新修订和印发《中小学教师职业道德规范》，并开展校本研修专题月活动。

5.五月：组织教师学习《河南省实施〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉细则》并写出心得体会。

6.六月：组织开展“铸魂强师  奋进有我”师德主题教育征文、演讲、师德师风建设优秀案例征集等系列活动。

7.七月：组织教师参加国家智慧教育公共服务平台的“2025年暑期教师研修”师德专题培训，组织新入职教师参加专题培训；

8.八月：组织开展为期三天的舞钢市一高2025年师德师风专题教育大讨论活动，并签订师德师风承诺书。

9.九月：组织参加舞钢市教育体育局开展“铸魂强师，奋进有我”师德主题教育月活动。

10.十月：组织教师专题学习《河南省中小学教师职业行为细则》。

11.十一月：组织教师专题学习《河南省中小学幼儿园师德师风评价考核方法（试行）》，再次强调师德师风考核结果在年度考核、职称评聘、表彰奖励工作中实行“一票否决”。

12.十二月：组织教师专题学习《河南省中小学教育惩戒规则实施细则》，并组织年度师德考核。

四、保障措施

 1. 组织保障：成立以校长为组长、分管副校长为副组长，教务处、德育处、教师发展中心为成员的师德教育领导小组，统筹推进各项工作。

2. 经费保障：设立专项经费，用于培训费用支出、开展评选活动、奖励优秀教师等。

3. 监督保障：开通师德监督热线（0375-7157178）与师德师风举报箱，安排专人负责受理师生、家长反馈，确保问题及时处理。

4.长效机制：建立“师德负面清单”制度，对违反准则的行为严肃处理，实行师德师风考核结果在年度考核、职称评聘、表彰奖励工作中“一票否决”制。