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发文字号 索引号 wgsslj-00000-2025-00025 发布日期 2025-11-13 有效性
主题分类 业务管理 体裁分类 服务对象
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水利局舆情监测、收集、整理、报告 及处置机制

发布日期:2025-11-13 来源: 浏览次数:


水利局舆情监测、收集、整理、报告

及处置机制

 

一、总则

(一)制定目的

为及时发现、高效处置涉水政务舆情,防范化解舆论风险,保障公众知情权、参与权、监督权,维护水利行业形象与社会稳定,依据国家、省、市政务公开与舆情应对相关规定,结合本单位实际,制定本机制。

(二)适用范围

本机制适用于本局及下属单位涉及农村安全饮水、河道管理、水旱灾害防御、水利工程、水资源管理、水土保持、行政审批、执法监管等领域的政务舆情全流程管理。

(三)工作原则

坚持属地管理、分级负责、谁主管谁负责,遵循早发现、早报告、早研判、早处置、早回应,做到快速响应、源头化解、依法依规、口径统一。

(四)组织架构

成立舆情工作领导小组,局长任组长,分管领导任副组长,各科室、下属单位负责人为成员。局办公室为舆情工作牵头机构,负责统筹监测、收集、整理、报告、协调、督办与回应;各业务科室指定舆情联络员,负责线索核实、处置办理与反馈。

二、舆情监测

(一)监测范围

网络平台:书记信箱、门户网站、政务新媒体、短视频平台、论坛、贴吧、微博、微信、留言板、网络问政、12314水利监督热线、12345政务服务热线等。

重点领域:农村安全饮水、河道采砂、水旱灾害防御、水利工程质量、水行政执法等。

(二)监测方式

实行日常监测+应急监测:工作日定时巡查,节假日与汛期24小时值守监测;重大活动、敏感节点加密巡查,确保全覆盖、无遗漏。

(三)监测责任

办公室专人负责全域监测;各科室、下属单位负责职责范围内线索监测,发现舆情第一时间上报。

三、舆情收集

(一)收集渠道

主动收集:监测发现的涉水舆情、网民留言、投诉举报、媒体报道。

被动接收:上级转办、网信部门通报、信访转件、群众来电来访。

内部报送:各科室二级单位日常上报的苗头性、倾向性信息。

(二)收集要求

全面收集时间、平台、内容、来源、传播量、涉事主体、群众诉求等要素,确保信息真实、要素完整。

四、舆情整理与研判

(一)整理规范

办公室对收集到的舆情统一登记、编号、分类、建档,形成台账,做到一事一档、全程可溯。

(二)分类分级

一般舆情:零星咨询、建议、轻微诉求,影响小、可控性强。

敏感舆情:一定关注度、涉及民生痛点、可能引发负面讨论。

重大舆情:媒体聚焦、传播迅速、涉及安全事故/农村安全饮水/重大灾害/群体性诉求,可能造成较大负面影响。

(三)研判机制

办公室牵头,涉事科室参与,快速研判性质、起因、趋势、风险、责任主体,提出处置与回应建议;重大舆情立即组织会商研判。

五、舆情报送

(一)报送时限

一般舆情:当日整理,报分管领导,同步交办办理。

敏感舆情:1小时内报分管领导,2小时内报主要领导。

重大舆情:30分钟内口头报告、1小时内书面报告,同步报市网信、政府办等上级部门。

(二)报送内容

舆情概况、传播情况、核心诉求、研判结论、处置建议、初步措施。

(三)报送纪律

不得迟报、漏报、瞒报、谎报;信息统一口径,未经批准不得擅自对外发布。

六、舆情处置

(一)处置流程

交办转办:办公室按职责分工,第一时间交办至涉事科室/二级单位,明确时限与要求。

调查核实:承办单位快速核查事实,查清原因、固定证据、找准症结。

分类处置:

·咨询建议类:及时解答、吸纳合理意见。

·工作问题类:立行立改,限期整改到位。

·矛盾纠纷类:源头化解,做好沟通疏导。

·不实信息类:及时澄清,依法处置造谣传谣。

·安全事件类:同步开展现场处置与舆论引导。

结果反馈:承办单位按时限将办理情况、回应口径报办公室审核。

(二)处置时限

一般舆情:3个工作日内办结并回应。

敏感舆情:5个工作日内办结或阶段性回应。

重大舆情:1小时内首发回应,24小时内公布初步调查情况,持续发布进展。

(三)回应要求

通过官网、政务新媒体等渠道统一回应,内容真实、语言通俗、态度诚恳;涉及多部门的,联动发布、口径一致。

七、跟踪督办与复盘

(一)跟踪回访

办公室对舆情办理全程督办,核查整改成效,回访群众满意度,防止反弹回潮。

(二)归档总结

舆情处置完毕,将监测、收集、研判、报告、处置、回应、督办等材料完整归档。

(三)复盘提升

定期分析舆情规律,完善风险防控,将舆情处置情况纳入年度考核。

八、责任追究

有下列情形之一,依规依纪追究相关单位及人员责任:

监测不力、发现不及时,导致舆情扩散。

迟报、漏报、瞒报、谎报重大舆情。

处置迟缓、推诿扯皮、处置不当造成不良影响。

擅自发声、口径不一,引发舆情升级。

整改不到位、回应不真诚,导致矛盾激化。

九、附则

制度自印发之日起施行。

由局办公室负责解释与动态修订。