9月19日下午，市委人才工作推进会暨全市第九批拔尖人才和第八批优秀人才命名会召开，会议的主要任务是贯彻中央、省、平顶山市人才工作会议精神，命名第九批拔尖人才和第八批优秀人才，安排部署我市人才工作。

    市委书记刘文祥讲话，市委副书记、市长朱志骞主持。

    刘文祥代表市委、市政府，向新命名的拔尖人才、优秀人才表示热烈的祝贺和由衷的敬意！希望同志们珍惜荣誉、再接再厉，乘势而上、再创佳绩。就做好当前人才工作，刘文祥强调了六点：

    一要坚持真心爱才。发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。中国共产党舞钢市第九次代表大会、市委九届三次全会描绘了建设社会主义现代化舞钢的美好蓝图，打造“两示范、四标杆、一样板”重大工程的奋斗目标必须以人才为基，由人才来推动，靠人才作保证。我们要牢固树立人才第一资源的理念，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、竞争之本、转型之需，坚定不移走人才强市之路。

    二要坚持诚心引才。我市各领域人才整体不足，引进是最直接、最现实、最有效的途径。要瞄准当前正在推进的重点产业、重大项目，摸清产业项目类别和人才需求，坚持以产业发展为导向、以企业需求为核心，充分发挥中介组织、用人主体的作用，实施小型化、专业化、常态化的招才引智，加快构建人才新格局。

    三要坚持悉心育才。要充分发挥党校、职业院校等平台作用，分不同职业、行业和专业，采用不同方式、不同内容，分期分批组织开展培训，让各类人才在集中培训中开阔视野、增长才干。下一步，要继续通过参加人才招聘、举办创新创业活动、邀请本土人才回乡体验等方式，吸引更多人才参与舞钢建设。

    四要坚持大胆用才。要坚持市场配置人才资源的改革取向，着力构建以业绩为核心、以贡献为标尺的激励机制，让优秀人才有“干头”、有“奔头”。要围绕岗位设置、人才评价、选拔使用、职称评审、激励保障等方面，建立健全人才奖励制度和更加灵活的人才管理体制，构建创新价值优先、注重实际贡献和能力、动态评价等为导向的多元评价体系，激发各类人才创新活力和创造激情。

    五要坚持真情留才。要持续营造尊重老同志、老干部的氛围，打造个性干部发展的空间，创造年轻干部有效提升的环境。要进一步完善人才制度和政策体系，畅通人才服务的“绿色通道”，让人才安心安业。要满腔热情为人才当好“后勤部长”，政治上关怀、工作上支持、生活上关心，把联系人才工作做深做细。要大力推进“归根”工程，为经济高质量发展添动力。

    六要坚持党管人才。全市各级各单位要切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感，站在事关舞钢长远发展的高度，始终把人才资源作为第一资源，结合发展所需及工作实际，以更大力度、更高标准、更实举措，认真研究制定人才工作的政策措施，确保人才资源优先开发、人才投入优先保证，切实形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

    就如何抓好人才工作，朱志骞强调了三点：一要提高站位。要深入学习贯彻习近平总书记和党中央关于新时代人才工作的新理念、新战略，把抓人才工作摆在更加突出的位置，加快人才工作顶层设计、科学制定人才发展规划，精准谋划打造各类人才集聚平台，做到政策进一步向人才倾斜、力量进一步向人才加强、资源进一步向人才工作整合。二要精准施策。要全面加强人才体系建设，紧扣乡村振兴、招商引资、科技创新、营商环境、基层治理等方面，精准开展招才引智，增强人才争抢意识，健全人才服务保障机制。认真谋划基层结对帮扶活动，发挥专家和拔尖人才的智慧，加快把我市打造成为人才荟萃的高地。三要狠抓落实。要对标人才工作目标，结合基层结对帮扶活动，把握人才需求导向，聚集人才培养、引进、评价、待遇、使用、激励等环节的难点堵点，把部署的重点任务清单化、项目化、责任化，强化任务分解、责任落实、调度考核，确保一抓到底、抓出成效，确保以充足的智力资源不断谱写我市高质量发展的绚丽篇章。

    市委常委、组织部长闫丽娟宣读了拔尖人才及优秀人才的命名决定，对下一步人才服务基层结对帮扶工作进行了安排部署。会议还为新命名的拔尖人才、优秀人才代表颁发了任命证书，并组织部分人才服务团代表与结对帮扶对象进行了签约，相关同志作典型发言。

    市委常委、宣传部长、副市长郭爱珍，市委常委、办公室主任马向阳出席会议。（记者董颜丽  冯世康）