对市政协十一届一次会议 第123号提案的答复

舞教〔2022〕88号                    签发人：魏红涛

办理结果：A  

对市政协十一届一次会议

第123号提案的答复

李新射、张丽萍、徐世闯、徐宏霞、杨巧云、孙爱玲委员：

你们提出的“关于加大我市教师招聘力度、提高教育质量”提案收悉。感谢你们一直以来对教育事业的关心和支持，你们提出的建议，市教体局高度重视，将认真研究办理。现答复如的下：

近几年来，舞钢市教育事业取得长足发展，基础建设提速加快，普及程度逐步提高，教育质量稳中有升。舞钢市自2009年至今，共计招聘特岗教师969人，从2020年开始进一步扩大招教力度，2020共招聘161人（其中人事代理教师100人，选调县外教师22人，分配小教全科地方免费师范生39人）。2021年共招聘140人（其中特岗教师100人，分配小教全科地方免费师范生40人），自2018年以来，公开招聘高中、幼儿园教师98人。根据我市教育发展现状和实际需要，经市委、市政府同意， 2022年决定招聘教师250名，其中：人事代理150名；特岗教师100名。有效缓解乡村教师短缺情况。2019以来有计划地为贫困乡村培养小学全科教师131名（其中2019年批复20名、2020年批复32名、2021年批复12名、2022批复67名），2022年毕业全科教师20名，计划全部分配到农村学校。下一步，继续扩大招聘力度，真正为舞钢市教育系统培养一大批“下得去、留得住、教得好”的骨干教师。

下一步，建议市政府根据教师队伍实际需求,除继续招聘特岗教师和选调舞钢籍外县教师服务农村学校外，参考周边县区突破编制限制招聘教师的成功做法，按照逐年逐步到位的原则，建议每年采取政府购买岗位实行人事代理的方法面向社会公开招聘100-200名中小学教师，扩大教师队伍。

在招聘过程中严格贯彻招聘要求，选拔出能力强、素质高的好教师，提高教育质量。

2022年 7 月14日

联系单位及电话：舞钢市教体局  3303010   联系人：孙彦东

抄送：市政协提案委（2份）      市委市政府督查局（2份）