舞钢市枣林镇安寨初级中学2022年度职称晋升推荐工作方案

为进一步做好我校教师职称推荐工作，依据《河南省中小学教师职称评价标准（征求意见稿）》和有关职称政策精神，结合《舞钢市教育体育局关于印发<舞钢市中小学职称推荐办法>的通知（舞教[2019]148号）文件精神和枣林镇中心校职称推荐方案，制定本方案：

一、推荐原则

（一）重师德、重能力、重业绩、重贡献；

（二）公平、公正、科学、合理；

（三）公开、展示、考核、评议、监督；

（四）民主、平等、竞争、择优；

（五）客观公正科学地评价中小学（园）教师教育教学的能力和水平。

二、成立组织

1、安寨中学2022年教师职称晋升工作领导小组

组  长：邢根柱

副组长：刘海召 袁耀培

成  员：校委会成员

2、安寨中学2022年教师职称晋升资格审查小组

组长：邢根柱

成员：刘海召 袁耀培 周炳言 李华伟 康 凯

3、安寨中学2022年教师职称晋升积分小组

组  长：邢根柱

成员：刘海召 袁耀培 李华伟 康凯 李福军 张中阳

三、申报推荐程序

1、申请人提交申请、承诺书、证件、证书有关材料。

2、公开展示证件、证书、晋级资格审查表及有关材料。

3、资格审查小组审核。

4、公布符合合格人员名单，公示期不少于一周。

5、积分小组积分，公布拟晋级人员名单。

四、教师职称推荐办法及指标分配

(一)、推荐办法:

总分=近五学年业务考核实得分+教龄分+任现职年限分+校龄分

1、任职考核分

  近五学年每学年上学期与下学期合计平均分为本学年得分，每学年满分为100分。

2、教师教龄分

参加教育工作以来，每满一年加1分。

3、教师任职年限分( 任现职龄)

自任现职以来每满一年加1 分。

4、教师校龄分

依据在枣林镇从教年限为准，每满-年加1分，10分封顶。

以上四项相加为当年教师晋级的最后得分，按积分高低依次推荐，若最后一名分数并列时按教龄及任职年限优先推荐。公式以外不再计分

五、推荐程序

（一）推荐的整个过程统一在领导小组的领导下进行。

（二）实行职称政策、申报数额、推荐办法、申报人业绩条件、推荐结果“五公开”。

（三）对所有申报人提供的参评材料、证件等统一在单位公开展示，公开展示的时间不少于三个工作日，未经展示的材料、证件等一律不得上报。

（四）对申报人员任现职以来在师德师风，业务学习，工作业绩等方面进行综合考核，并作出全面、客观的评价。

（五）采取科学规范的量化辅分办法，综合各方面的情况，经集体研究后择优提出推荐人员并予以公示。

（六）在公开、展示、考核、评议等推荐程序中采取具体措施，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会各界的广泛监督。

                                                                                                                                                                                                                           舞钢市枣林镇安寨初级中学。

                                                                                                                                                                                                                                          2022年8月3日