关于下达2023年度政务信息责任目标的 通 知

各乡镇人民政府、街道办事处，市人民政府各部门，市直各单位：

为进一步做好全市政务信息工作，更好发挥政务信息服务领导、科学决策的辅政作用，经市政府同意，决定对全市2023年度政务信息工作实行责任目标管理，并进行年终考评。现将2023年度政务信息责任目标下达给你们，《舞钢市政务信息工作考评办法》一并下发。请认真抓好落实，确保完成年度政务信息目标任务。

枣林镇政府              100分  八台镇政府         100分

庙街乡政府              100分  武功乡政府         100分

尹集镇政府              100分  杨庄乡政府         100分

尚店镇政府              100分  矿建街道办事处      80分

红山街道办事处           80分  铁山街道办事处      80分

朱兰街道办事处           80分  垭口街道办事处      80分

寺坡街道办事处           80分  院岭街道办事处      80分

市发改委                 60分  市教体局            60分

市工信局                 60分  市公安局            60分

市民政局                 60分  市司法局            60分

市财政局                 60分  市人社局            60分

市自然资源和规划局       60分  市住建局            60分     市交通运输局             60分  市水利局            60分     市农业农村局             60分  市商务局            60分  

市文化广电和旅游局       60分  市卫健委            60分  

市退役军人事务局         60分  市应急管理局        60分  

市审计局                 60分  市市场监管局        60分  

市统计局                 60分  市医疗保障局        60分  市林业局                 60分  市信访局            60分  市城市管理局             60分  市乡村振兴局        60分   

市产业集聚区管委会       60分  市商务中心区管委会  60分

市政务服务和大数据服务中心 60分  市供销社            40分

市田岗水库管理局         40分  市体育运动发展中心  40分 市市场发展服务中心       40分  市农业机械技术中心  40分 市移民安置服务中心       40分  市公共资源交易中心  40分 市融媒体中心             40分  市税务局            40分 生态环境局舞钢分局       40分  市气象局            40分      

    附件：舞钢市政务信息工作考评办法

                                                               2023年2月3日　                           　　　

附  件

舞钢市政务信息工作考评办法

为推动政务信息考评工作更加科学、公开、公正，充分调动各部门、各单位的积极性，促进全市政务信息质量不断提高，更好为领导决策服务，根据《平顶山市政务信息工作考评办法》，结合我市政务信息工作实际，制定本办法。

一、考评范围

各乡镇政府（街道办事处），市政府各部门，市直有关单位。

二、考评条件

（一）领导重视信息工作，网络健全，制度完善，人员充实。

（二）保质、保量完成政务信息责任目标。

（三）认真落实政务信息上报有关规定，坚持实事求是、喜忧兼报，报送信息及时、准确、客观、全面，信息质量高。

（四）在做好动态信息上报的同时，能为市政府提供较多的深层次调研信息。

（五）重视信息队伍建设，抓好信息培训工作。

三、考评办法

（一）实行政务信息计分考评制。

上报信息被市政府办公室《政务信息》采用1条计4分、专题信息采用1篇计6分，约稿信息采用1条计6分，专期采用1篇计10分。通过市政府办公室上报被平顶山市《政府工作信息》采用1条计6分、专题采用1条计10分、专期采用1篇计20分。通过市政府办公室上报被省政府办公厅《政府工作快报》《政务要闻》采用1篇计10分。

（二）出现下列情况之一的，取消考评资格，情节严重的，同时予以通报批评。

1.迟报、误报、虚报信息并产生严重后果的。

2.重大信息、突发事件的善后处理情况出现漏报并产生严重后果的。

3.发生2次以上信息重要数据错误的。

4.未完成市政府办公室调研信息约稿的。

四、考评挂钩

每季度对各部门、各单位政务信息工作成效进行考评，年度总成绩纳入政府目标进行考核,完成目标任务的单位目标考核政务信息项计满分。