政策解读：《2021年机关工作人员年度考核工作实施方案》

2021年机关工作人员年度考核工作

实施方案

一、参加考核范围

红山街道办事处在职在岗机关工作人员。

二、年度考核

(一)年度考核评选内容和标准

德：指思想政治素质、个人品德及遵守职业道德、社会公德等方面的表现；能：指履行职责的业务素质和工作、学习能力；勤：指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；绩：指干部职工在完成目标任务和履行岗位职责过程中的绩效，包括完成工作数量、质量、效率和所产生的效益等；廉：指廉洁自律、遵守中央八项规定等方面的表现。

年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

对受处分人员的考核按以下规定处理：

1、受行政处分人员年度考核结果的确定

（1）受警告处分的人员当年参加考核，但不得确定为优秀等次；

（2）受记过、记大过、降级、撤职处分的人员在处分期间参加考核，但不得确定等次，在解除处分的当年及以后按正常情况考核；

（3）对受到立案审查的人员在审查期间参加考核，但不定等次，如审查确无问题的，依据考核情况确定等次。

2、受党纪处分人员年度考核结果的确定

（1）受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

（2）受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

（3）受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

（4）受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

（5）受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

（6）涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述1、2、3、4、5条的规定办理。

（7）受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

（二）年度考核评选方法和程序

1、个人工作总结。机关事业单位工作人员要结合本职工作，全面总结本年度德、能、勤、绩、廉情况，并填写《管理、工勤人员年度考核登记表》。

2、确定考核等次。由全体干部职工民主推荐并提交班子联席会议研究通过。

三、评先选优

（一）评先选优内容和标准

1、先进工作者评选标准

（1）敬业爱岗，善于学习，积极负责，任劳任怨。

（2）工作能力强，政策水平高。

（3）圆满完成本人承担的各项工作任务，成绩突出。

（4）按时完成领导交办的其他任务。

（5）年度内无旷工现象，无迟到早退现象，病事假累计不超过30个工作日。

2、优秀共产党员评选标准

（1）共产主义信仰坚定，党性原则强。

（2）工作能力强，政策水平高。

（3）积极参加党内外活动，并起到模范带头作用。

（4）工作积极，开拓创新，成绩突出。

（5）能够按时完成组织交办的其他任务。

3、优秀包村干部评选标准

（1）能够及时协调解决所包村存在的困难和问题。

（2）所包村能够按时间节点完成各项工作任务和中心工作。

（3）所包村不出现群体性事件和恶性案件。

（二）评先选优方法和程序

1、每个参评人员逐一进行述职发言（时间不超过5分钟），述职后由全体参评人员按照评选标准对所有参评人员进行评比打分。科级以上领导干部只作为投票人员参加，不作为被评选对象；新调入人员工作时间不足6个月者，不参加评比。

2、优秀共产党员由全体党员投票评选。先进工作者由所有参评人员投票评选。

3、评选比例。先进工作者、优秀共产党员按有参评资格人数的20%由高到低择优选取；优秀共产党员表彰6名，优秀工作者表彰8名（本次先进工作者推荐结果作为事业编制人员年终考核档次的依据，其中在编正式人员前3名确定为优秀档次上报）。

四、时间安排

各站、办、所、室组织本部门人员进行工作总结，填写《管理、工勤人员年度考核登记表》，并于2022年1月下旬组织召开机关全体干部职工大会，在述职述责的基础上民主投票评先选优，报党工委研究确定评先选优结果。