杨庄乡人民政府2020年度政府信息公开工作年度报告

杨庄乡人民政府2020年政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况
    2020年在市委市政府的领导下，杨庄乡扎实安排，严格按照上级业务部门工作要求，持续推进电子政务及政府信息公开工作，努力提高行政效率，为促进全乡经济社会稳步发展起到积极作用，现将自查情况报告如下：

二、主动公开情况

一年来，杨庄乡不断完善措施，持续推动政府信息公开工作深入开展。一是修定了《杨庄乡政府信息公开实施意见》，明确了政府信息公开范围、公开方式、职责分工、工作时限、公开目录。二是结合我乡工作职能，及时调整行政许可事项，修订和完善了行政许可指南和工作流程。三是通过现场公示、网上公示、公示栏公示等方式，对班子分工、总体规划、详细规划、建设方案、重大建设项目和群众关心的热点问题、关系群众贴身利益的扶持政策、有争议的项目等进行公示，多形式、多渠道、多层面地接受法律监督、民主监督和人民群众的监督，努力提高规划审批的透明度。四是按要求及时完善“舞钢政府信息网杨庄乡公开目录”的内容。安排专人负责适时将工作动态、办事流程、惠民实事等在网上公布，保证网上信息的更新、准确和充实，方便上级部门、群众的查询和交流。

主动公开政府信息情况

三、依申请公开办理情况

在平时工作及服务群众过程中注重收集群众的意见建议，汇总工作中发现的问题，积极向市政府业务部门汇报并对接，做好依申请公开办理，切实做到倾听群众心声，回应群众关切，打造服务型、阳光型政务服务，维护政府良好形象。

收到和处理政府信息公开申请情况

政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

四、政府信息资源的规范化、标准化管理情况

一是严格按照市政府业务部门工作要求及标准发布公开信息，确保政府信息资源的规范化、标准化管理；二是对吃不透、拿不准的问题及时向上级业务部门汇报请示，确保上下一致；三是安排专人定期对公开内容进行审查审核，确保不出现错误，保证信息公开的权威性、严肃性。

五、政府信息公开平台建设情况及政府信息公开监督保障及教育培训情况

一是按照市政府信息公开及大数据办公室的工作要求，打通网络、搭建好信息公开平台并正常运转，安排专人负责管理。

二是进一步完善机制、压实责任，建立“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的政府信息公开工作机制，调整充实了由乡长任组长、主抓副职任副组长，党政办、组织办、民政所等相关职能部门负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责政府信息公开的组织协调工作，并指定专人负责政府信息公开的具体工作。
    三是坚持执行政务公开监督检查制度。重点对惠农惠民、民意测评、拆迁补偿等一切须公开内容由领导小组办公室专项督导，确保全程公开，公开到位。同时，把各行政村、各站办所、乡直各部门执行村务公开、政务公开执行情况纳入年度考核项目，领导小组办公室采取不定时抽查等办法进行督导，有效保证了我乡政务公开工作全方位深入开展。
    四是积极参加市政府组织的业务培训。2020年按照市政府工作要求，安排5名同志参加了全市政务服务业务培训。组织全乡21个行政村业务管理员进行村承担信息公开相关业务培训，确保上级要求及工作不走形式，保证有效落实及工作成效。
          六、存在问题及努力方向

政府信息公开工作的持续推进，有力地促进了其他各项工作的开展，虽然在工作中我们取得了一些成绩，但与上级要求和群众的期盼还有一定的差距。主要存在问题：

    1.人员配备不齐，业务不精问题。积极向乡党委争取，安排责任心强、熟悉业务快、可塑性强的年轻干部加入队伍，积极参加上级组织的业务技能培训，提升业务素质和能力，在单位评先评优及提拔重用上优先考虑，提升工作积极性。
    2.个别站所对政务公开的重要性认识不够，与乡政务公开办公室工作衔接不及时，存在个别信息更新慢的现象，不能让群众及时了解最新工作动态。将政务公开工作纳入乡党政班子会议及乡工作例会重要内容，与其他重点工作同安排同部署；探索把各站办所、乡直部门及各行政村配合工作情况纳入“五治融合 积分定优”管理，实行积分评优，与年终工作考核相挂钩，从思想上提高干部职工的重视。
    下步工作中，我们将进一步加强领导，细化责任，完善措施，强化监督，持续深入推进政府信息公开工作，助力杨庄经济社会全面发展，为建设“富美舞钢”贡献杨庄力量。