舞钢市审计局 “六个更加注重” 提升审计工作质效

舞钢市审计局

“六个更加注重”  提升审计工作质效

    近年来，舞钢市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代新征程审计工作定位，立足主业主责，不断创新思路方法，以“六个更加注重”为抓手，依法履行审计监督职责，以审计事业高质量发展促进全市经济社会高质量发展。
    一是更加注重统筹谋划。沿着“政治—政策—项目—资金”主线，紧扣中心、服务大局，紧密结合实际,多方征求意见建议，精心谋划年度审计项目计划。2024年优化整合审计项目和审计内容，统筹安排政策跟踪、预算执行、民生保障、经济责任、自然资源资产等各项审计任务。在重点行业性审计项目中，统筹审计资源，打破科室界限，采取融合式、嵌入式等项目管理方式，深入实施结合审、联合审，提高工作效率,发挥审计整体合力，充分实现“一审多项”“一审多果”“一果多用”。
    二是更加注重成果运用。坚持加强审计发现问题的分析研究，将共性问题作为课题研究，由点到面、由表及里，注重总结提炼具有普遍性、苗头性、倾向性的问题，分析问题背后的体制障碍、机制缺陷、制度漏洞，有针对性地提出解决问题、完善管理的审计建议，促进审计成果转化最大化。今年以来，舞钢市审计局共撰写《我市污水处理费征收管理工作亟待加强和规范》《资产收益流失，应引起高度重视》等审计要情、专报9篇，全部得到市主要领导批示，推动了问题解决，取得了较好的审计效果。

    三是更加注重作风建设。坚持勤政廉洁审计，以强化纪律作风建设为突破口，深入开展创先争优活动和警示教育活动。探索建立科学有效、动态跟进的工作绩效考核评价机制，研究制定了《舞钢市审计局股（室）综合目标考核和个人考核办法（试行）》《舞钢市审计局2024年审计信息宣传考核办法》和《舞钢市审计局优秀审计项目评选办法》，将考核评比情况作为个人年度考核、科室综合考核、干部提拔晋升、个人评优表先的重要依据，大力营造“比学赶超”的良好氛围。积极推进廉政文化建设，经常开展符合审计职业特点的党风廉政教育，使审计人员真正做到明纪律、守规矩、知敬畏，不断提升审计队伍整体形象。

四是更加注重质量管控。始终树立“审计质量是审计工作的生命线”意识，切实提升审计工作质量和效率。对每个审计项目， 实行全员、全面、全过程控制，细化审计方案、审计证据、审计报告、审计决定等方面质量要求，抓实抓好审前审中审后“过程关”。不断加大复核、审理力度，对发现的重大质量问题，严肃追究过错责任。对照优秀审计项目评选标准，严格规范审计程序，精细化管理项目现场，要求取证、底稿、结果类文书、移送事项等资料完备、有理有据，不断提高规范化水平。同时关口前移、压实责任，全面做好审计档案整理工作，今年以来按要求向市档案馆整理、移交审计项目档案1280卷。

五是更加注重能力提升。以河南省审计厅开展审计成效提升三年行动、平顶山市审计局开展干部队伍建设暨审计质效提升行动为契机，注重“老中青”梯队建设，承接“老”的传统、突出“中”的力量、锻炼“青”的能力，将政治锤炼与业务学习紧密结合，采取专题培训、以审代训、以老带新等方式，大力促进审计人员立足岗位、磨练本领，提升“能查、能说、能写”技能，充分发挥自身潜能最大化。同时做到“三定期三积极”，即：定期开展岗位大练兵知识竞赛，帮助审计人员不断提高工作方法和专业技能，树立行业标兵，激发工作活力；定期组织审计骨干经验交流会，详细讲解实操思路和方法，分享探讨工作思路、经验做法、工作重点难点，开阔审计视野，拓宽工作思路；定期开展审计质量检查，对照查出的审计业务质量问题清单进行细致剖析，指出存在的不足短板，举一反三，改进提升；积极创造条件，让年轻干部，特别是青年干部到审计一线历练，参加审计实践，增强本领；积极鼓励审计人员参加职称、计算机等能力提升考试，建立健全考试审计干部专业职称台账和学习考核制度，对考取证书的人员，报销相应费用；积极推荐具有相关职称和职业资格的优秀年轻干部参加巡视巡察、省市重点审计项目等工作，增长阅历、积累资历，全面提高干部能力素质,打造过硬审计队伍。

六是更加注重审计整改。努力做好审计整改“下半篇文章”，按照“边审边改、边审边建、边审边促”原则，督促被审单位严格落实审计整改主体责任，实行问题台账、跟踪督促、情况反馈、整改销号的动态管理机制。对未按时整改到位的问题，采取发放审计整改督办函，整改联席会议推进，主要领导协调等方式，加大整改力度，未整改到位决不销号。今年以来，共发出审计整改督办函40份，推动问题整改全面到位，增强了整改效能。